Aller Kummer und alle Angst sind Diebe der Zeit.

Konfliktmanagement

Konflikte sind im Alltag unvermeidbar daher ist die Bewältigung dieser mit Unterstützung durch ein zielgerichtetes Konfliktmanagement sehr von Vorteil. Die Kunst ist, sie zu erkennen und zu wissen, wie sie bewältigt werden können.

Ursachenforschung ist sinnvoll.

Meist sind die Aufgabenbereiche und Strukturen nicht klar genug aufgezeigt. Kompetenz und Authentizität als Grundlagen zur Konfliktminimierung werden unterschätzt. Eine gelungene Kompetenzverteilung sowie die damit verbundene Wertschätzung und Akzeptanz sind förderlich.

In speziell darauf ausgerichteten Trainings und Aufgabenstellungen erleben und erfahren Sie durch Klar im Blick, wie Sie erfolgreich die Entstehung eines Konflikts erkennen und diesen zielführend verwandeln können. Eine Stärkung der Konfliktfähigkeit lässt Mitarbeiter + Führungskräfte mit Brillanz einen Konflikt in eine wertvolle Erfahrung und die damit verbundene Umsetzung der Lösung hervor bringen.

Ein "Werkzeugkasten" aus innovativen und kreativen Ansätzen sowie das Trainieren des aktiven Zuhörens, der gewaltfreien Kommunikation und eine gesteigerte feine und zwischen den Zeilen spürende Wahrnehmung ist ein höchsteffektiver und lösungsorientierter Wegbegleiter. Diesen erhalten Sie in meinen Trainings und erzielen dadurch bestmögliche Lösungen, Integration und Weiterentwicklung von Konflikten.

Ein weiterer wichtiger Aspekt/Bestandteil des Konfliktmanagement Trainings ist die Klärung von Emotionen sowie die Transparenz von Emotions- und Sachebene. Emotionen können, richtig erkannt, konstruktiv genutzt werden und gleichzeitig beide Parteien zu Lösungsfindern werden lassen.

Die Trainings finden grundsätzlich Inhouse in Ihrem Unternehmen statt, es sei denn, Sie wünschen etwas anderes. Sie können sowohl als Einzel-Coaching als auch als Gruppen Training gebucht werden.

Sie möchten mehr erfahren, dann klicken Sie hier.

.